LEADER-Region SauerSiegerLand – Einrichtung Regionalmanagement

Seit der Gründung des Vereins Mitte Oktober letzten Jahres hat der Vorstand tatkräftig den Aufbau der Organisationsstrukturen für den LEADER-Prozess vorangetrieben.

Nach der Eintragung ins Vereinsregister Anfang Dezember 2022 und der formellen Zulassung als LEADER-Region, die erst nach der Genehmigung des Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums erfolgte, konnte der geschäftsführende Vorstand den Antrag auf Förderung der laufenden Kosten des einzurichtenden Regionalmanagements stellen. Nach Vorlage des Bewilligungsbescheides kurz vor Weihnachten war auch der Weg frei, das Regionalmanagement auszuschreiben. Das Regionalmanagement, das mit der Geschäftsführung des Vereins betraut wird, ist den Förderrichtlinien entsprechend mit 1,5 Stellen zu besetzen.  Das Regionalmanager-/innen-Team soll durch eine Personalstelle und der Inanspruchnahme eines Unternehmens, das umfängliche Erfahrungen mit LEADER-Prozessen aufweisen kann, gebildet werden.

Somit wurde noch vor Weihnachten 2022 eine Stellenausschreibung veröffentlicht und zu Beginn des neuen Jahres entsprechende Dienstleister zur Abgabe eines Angebots aufgefordert. Die Bewerbungsphase und das Vergabeverfahren stehen kurz vor dem Abschluss, so dass das Regionalmanagement seine Arbeit zum 01. April 2023 aufnehmen kann. „Wir sind zuversichtlich,“ so Jan Strackbein, 1. Vorsitzender des Vereins LEADER-Region SauerSiegerLand, „dass wir ein hochmotiviertes Regionalmanagement-Team gewinnen können, das gemeinsam mit dem Verein den LEADER-Prozess unter dem Leitmotto unserer LEADER-Strategie „die Region SauerSiegerLand – unser gemeinsamer Raum für Leben und Arbeiten, Natur und Kultur“ zielgerichtet und effektiv steuern wird“.

Die Entscheidung über den Sitz der Geschäftsstelle wird mit Abschluss der Bewerbungsphase getroffen werden. Nach der Einrichtung der Geschäftsstelle und dem Start des Regionalmanagements können dann voraussichtlich ab der zweiten Jahreshälfte die ersten Beratungen zu Projektideen und möglichen Förderanträgen durchgeführt werden.

»LAG_Austausch«: Treffen der LAG zu einem informellen Austausch im Kulturgut Schrabben Hof v.l.: Inga Völkel, Günter Padt, Dr. Inga Haase, Dietmar Heimes, Björn Jarosz, Tobias Puspas, Tatjana Vente, Kyrillos Kaioglidis, Ulrike Wesely

Weitere Informationen zum LEADER-Förderprogramm, zur Regionalen Entwicklungsstrategie SauerSiegerLand, zum Bewerbungsprozess und den förderrechtlichen Voraussetzungen finden Sie unter www.leader-sauersiegerland.de.

Gerne können Sie Ihre Fragen auch an die LEADER- Koordinatorinnen Verena Hof-Freudenberg (02733 288260, v.hof-freudenberg@hilchenbach.de), Louisa Funke (02723 608558, l.funke@lennestadt.de), oder Susanne Kues-Gertz (02723 40938, s.kues-gertz@kirchhundem.de) richten.

Weitere Informationen/Hintergründe:

LEADER Region SauerSiegerLand: Mitte Mai gab das Ministerium für Umwelt, Landwirtschaft, Natur- und Verbraucherschutz NRW bekannt, dass die Kommunen Hilchenbach, Lennestadt und Kirchhundem erstmalig von der LEADER-Förderung profitieren können. In Zahlen bedeutet dies, dass 2,3 Mio Euro aus EU- und Landesmitteln in der Förderphase 2023-2027 für die Umsetzung von Projekten in die Region SauerSiegerLand fließen werden. Die Weichen sind somit gestellt, um mit vielen tollen Projekten unsere Kommunen noch attraktiver und lebenswerter zu gestalten und zukunftssicher weiterzuentwickeln.

Der Verein LEADER-Region SauerSiegerLand e.V. hat u.a. die Aufgaben, die Ziele der Regionalen Entwicklungsstrategie umzusetzen und ein Regionalmanagement einzustellen. Der Vorstand als Entscheidungsgremium des Vereins bildet die Lokale Aktionsgruppe (LAG). Die LAG (15 Mitglieder) steuert u.a. den LEADER-Entwicklungsprozess, berät und beschließt über die Förderprojekte und die Fortschreibung der Regionalen Entwicklungsstrategie.

Das Regionalmanagement (RM) wird die LAG unterstützen, bei Förderanträgen beraten und die laufenden Geschäfte koordinieren. Im Einzelnen nimmt das RM u.a. folgende Aufgaben wahr: Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie der LEADER-Region SauerSiegerLand, Beratung und Unterstützung der Projektträger/innen bei der Beantragung und Umsetzung von LEADER-Projekten, Zusammenarbeit mit Fach- und Förderstellen, Erarbeitung und Begleitung von LAG-eigenen Projekten, Netzwerken mit regionalen Akteur/innen sowie mit Regionalmanagements anderer LEADER-Regionen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.