Stadt Hilchenbach als familienfreundliche Arbeitgeberin!
Stadtverwaltung bietet familienbewusste Personalpolitik
Die Stadt Hilchenbach möchte und wird auch in Zukunft als Arbeitgeber familienbewusst agieren. Dies hat sie in einer Dienstvereinbarung mit dem Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten unter dem Titel: "Dienstvereinbarung für eine familienbewusste Personalpolitik in der Stadtverwaltung Hilchenbach" festgeschrieben.
Nach einer Befragung der Beschäftigten zur Familienfreundlichkeit hat das Familienbüro der Stadt Hilchenbach den Anstoß zu einer Festlegung familienfreundlicher Rahmenbedingungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung gegeben. Hierzu wurden die Möglichkeiten des Hilchenbacher Personalmanagements aus Sicht der Personalabteilung, des Personalrates und der Gleichstellung erörtert. Als Ergebnis schlossen der Bürgermeister und der Personalrat unter Beteiligung der Gleichstellungsstelle die "Dienstvereinbarung für eine familienbewusste Personalpolitik" ab.
Am 9. November 2011 erläuterten Heike Kühn vom Familienbüro und der für Personalangelegenheiten zuständige Fachbereichsleiter Jörg Heiner Stein (Foto oben) in einem Vortrag den über 20 interessierten Beschäftigten (Foto unten) die bisherigen und die neuen Möglichkeiten.
Angefangen von individuell zu gestaltenden täglichen Arbeitszeiten über die Einrichtung eines Jahresarbeitszeitkontos bis hin zu Heimarbeit und Kinderbetreuung im Büro bietet die Dienstvereinbarung einen Maßnahmenkatalog, mit dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erreicht werden kann.
In Anspruch genommen werden können diese Möglichkeiten einerseits von jungen Familien mit Kindern, aber auch von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die zum Beispiel die Pflege eines Angehörigen übernehmen.
Näheres zur Dienstvereinbarung
Ziel der Dienstvereinbarung ist es, Hilfestellungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf beispielgebend zu erarbeiten und die umsetzbaren Möglichkeiten darzustellen. Wenn erreicht werden kann, dass sich Familienbewußtsein in den Köpfen von Vorgesetzten und Beschäftigten festsetzt und als Handlungsrichtlinie bei täglichen Entscheidungen am Arbeitsplatz beachtet wird, ist ein wichtiges Ziel erreicht.
Die Angebote der Dienstvereinbarung gelten für Beschäftigte, die Familie haben. Familie ist jede Haushaltsgemeinschaft von mindestens zwei Personen. Weiterhin gilt diese Dienstvereinbarung für Beschäftigte, deren Angehörige (auch außerhalb des eigenen Haushalts) pflegebedürftig im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) XII sind.
Einzige Einschränkung ist, dass die Erfordernisse des Einzelarbeitsplatzes bezogen auf die Aufgabenerfüllung für die Bürgerinnen und Bürger den nachfolgenden Regelungen vorgehen und daher immer zu beachten sind.
Die bisher bereits bestehende familienfreundliche Grundhaltung der Stadt Hilchenbach wird in dieser Dienstvereinbarung deutlich zum Ausdruck gebracht und sogar intensiviert. Dies kann nach Auffassung von Bürgermeister Hans-Peter Hasenstab beispielgebend auch für andere Arbeitgeber in Hilchenbach wirken. Außerdem ist die Dienstvereinbarung die erste ihre Art für öffentliche Verwaltungen im Kreis Siegen-Wittgenstein und auch insofern vorbildlich.
Mit ihrer dokumentierten familienfreundlichen Ausrichtung begegnet die Stadtverwaltung dem demografischen Wandel und lässt gleichzeitig ein Familienbewußtsein gedeien, so dass gesellschaftliche Anschauungen zu Berufsbildern und deren Vereinbarkeit mit Familie einen Wandel erfahren.
Die vollständige Dienstvereinbarung steht in der Randspalte unter Dokumente zum Herunterladen zur Verfügung.